办公室里什么话不能说，职场禁忌是什么？
不要在办公室里谈论个人隐私或私人生活。办公室是一个相对开放的地方。如果你总是随意表达，你会在聊天时暴露自己的一些缺点。有些有心机的人会利用这些隐私来攻击对方，千万不要让别人随意自己。可以在公司讨论一些积极的语言，不要总是把负面情绪传递给别人。假如把私事当成话题来聊天，也许面对面看不到什么东西就会被别人嘲笑。
不要在办公室里抱怨或消极怠工，也不要把办公室当作自己的家。少说抱怨，否则老板听到后会有不好的想法。世界上没有不透风的墙，也许在任何时候都会传到老板的耳朵里。很多人会在同事面前吐槽自己有多讨厌工作，说一些不忠的话。公司将配备摄像头，一旦老板看到，他就会选择尽一切可能针对员工。如果心里觉得委屈，可以选择回家和家人说话。
很多人认为自己的家庭还可以，所以他们经常在办公室炫耀自己的财富。经常炫耀财富的人可能会被别人嫉妒和憎恨，并在工作场所被孤立。即使你有钱，你也应该假装没有钱。只有这样，你才能和办公室里的人相处得很好。我们应该把所有的优越感都给对方，这样我们才能有良好的人际关系。
一般来说，办公室里有很多禁忌，每个员工都应该熟悉规则。老板是最讨厌员工的人，在办公室里讨论薪水，这会让一些实习生不小心听到。薪水问题很容易引起比较，这会让一些更努力的员工有想法。一旦中间发生冲突，领导层就无法解决。如果你不想让老板对它有不好的印象，就不要多说话。
办公室聊天禁忌
办公室聊天禁忌
办公室聊天禁忌，很多人在工作场所，努力工作，努力工作，但与同事相处不令人满意，人们相处是一个复杂的命题，如果是同事之间，办公室聊天是头痛，你知道这些办公室聊天禁忌
办公室聊天禁忌1隐私：我不想让你知道，你一直在问
「我有故事，你有酒吗？」我认为进入社会后，每个人都不可避免地会有一些糟糕的过去和故事。它可能是一个让你遍体鳞伤的前任，一个不那么快乐的出身家庭，甚至是工作场所的灰色过去。这些都不适合普通同事聊天。
保密:这件事只有你有权限
职场上有很多事情是分权限的，虽然不像 Eva或其他动画中的不同的权限卡是如此复杂，但它也有自己的受众范围。无论是项目、薪酬、福利还是其他秘密，告诉你这是因为你有这个权限，而不是授予你公开传播的权限。
八卦：道听途说不要三人成虎
工作这么多年见过最恶心的聊天，总能从其他员工那里听到各种各样的聊天。「我听说」谣言，这些谣言，说错了也猜中了一些事情，说对了真的不准确。问题不在于内容本身，而在于传播后的各种负面影响。当这些负面影响成为绝大多数人收到的「噪音」，即使真相再次被释放，也会像《沉默的螺旋》一样被孤立成不可信的来源。
不要给面子型:你不会说话
每个人都有自己的东西「 G点」，包括但不限于你眼中不能诽谤的东西，你关心的个人标签，你讨厌但无法摆脱的个人形象。特别是在两个人甚至多个人的聊天环境中，每个人都不想得到负面反馈，甚至不想得到负面反馈「噪音」(我们不想听到别人说的话)这些信息会因为这种情况而被扭曲解读为负反馈。假如你有意/无意去说，也许你的初衷并非如此，但效果还是会适得其反。
隐私：我不想让你知道，你一直在问
这是异性之间常见的聊天话题，甚至离开工作场所也是一个常见的问题。很多人分不清「开玩笑」什么是尺度，什么是可以谈的，什么是不能谈的。
如果真的不能区分，建议：适合与朋友交谈的话题，如情感、良性、家庭、财产，尽量不要与同事交谈，或不作为主要话题的发起者。八卦，不是工作场所的奖励。
既然都是成年人，就不要总是装天真。“尊重”这个词在人际关系中可能比“长袖善舞”更重要。
办公室聊天禁忌2技巧1。同事聊天时要注意听
倾听对方的意见，注意对方的意见，这是一种非常重要的沟通技巧。在听之前，你应该注意和同事聊天。
技能二，调整心态，不要先入为主地认为和同事无话可说
在工作场所，如果你想与同事愉快相处，你应该首先保持积极融入每个人的想法，通常更关注周围同事的关注，为寻找话题奠定基础。
技能三，不要谈同事的隐私，少谈单位的事情
同事可以一起聊天，但不要涉及隐私，即使同事告诉你，你也应该三思而后行。你怎么对待别人，别人怎么对待你。
技巧四，经常微笑，互相眼神交流
俗话说:“举手不笑脸的人”，和同事相处。如果你觉得对他们正在热烈讨论的话题无话可说，你应该学会微笑和倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。
技巧5.女人的话题在有女人的地方一定很受欢迎
如果你想和你的女同事找一个话题，那就更简单了。关于女性的话题，必须很受欢迎：、折扣、化妆品、衣服、鞋子和包、减肥……一些技巧和经验交流，立即让你说话。
技能六，对待晋升，功利主义，保持正常的心，不要嫉妒
许多同事通常都很善良，但当他们遇到利益纠纷时，他们应该“受益”。或者在背后互相诽谤，或者嫉妒发作，说冷话。这既不光明正大，也不利于自己和他人。因此，我们应该始终保持一颗正常的心来对待晋升和功利主义。
技能7。与同事和老板沟通时，保持适当的距离
在一个单位，如果几个人交流太频繁，很容易形成表面。小圈子，很容易让其他同事产生怀疑心理，让人们产生“他们是否在谈论别人的对与错”的想法。因此，在与老板和同事沟通时，要保持适当的距离，避免形成一个小圈子。
技巧八、面对具体个人的是非八卦，巧妙地保持中立
在这个时候，不插嘴是不好的。有人的地方有是非。所谓水到清，就没有鱼。当你的同事八卦时，你应该学会巧妙地保持中立，适当地附和几句话：“对吗？”不要对不清楚的事情发表明确的意见，学会“参与但不参与”。
技能9。面对不同年龄段的人，谈论不同的话题
当你和年轻人在一起时，食物、衣服和生活中有趣的事情都是很好的话题。当年龄较大、有孩子的同事在一起时，这些话题与孩子密不可分。你可以听他们谈论孩子们有趣的事情，并附上几句话。与老同事聊天时，你应该有一种咨询的态度，表明你想听到他的建议和教导。当然，这些因人而异，所以我们应该更加关注同事的爱好和性格，找到共同的兴趣点。
技能1。当发生冲突时，要宽容，学会道歉
同事之间经常会有一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成很大的矛盾。俗话说，敌人应该解决，而不是结。与同事发生冲突时，要主动耐心，从自己身上寻找原因，多想想别人，避免冲突加剧。若已形成矛盾，自己确实不对，要放下面子，学会道歉，以真诚感人。退一步海阔天空，如果一方主动打破僵局，就会发现彼此之间没有什么大不了的隔阂。
技能11，以大局为重，多补少拆台
如果同事的缺点在工作日不当面指出，与外部单位人员接触时，很容易讨论、挑选问题，甚至恶意攻击同事，影响同事的外部形象，从长远来看，也不利于自己的形象。同事因工作关系走在一起，要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外部单位人员接触时，要形成“团队形象”的概念，补充更多的平台，少拆除平台，不要为自己的小利益损害集体大利，是“家庭丑陋不公开”。
技能12.对待分歧，要求大同存小异。
由于经验、立场等方面的差异，同事往往对同一个问题有不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤害和谐。所以，和同事有分歧的时候，一是不要争论太多。客观地说，人们需要一个过程来接受新的观点，主观上往往伴随着“好脸”、“好争强夺胜”的心理，彼此之间谁也难以接受，此时如果争论过多，很容易加剧矛盾，影响团结；，不要盲目地“以和为贵”。即使涉及到原则问题，也不要坚持或争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时，我们应该努力寻找共同点，努力寻求共同点和共同点。如果真的不能一致，不妨冷处理，表明“我不能接受你的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，不要失去自己的立场。
办公室人际关系十大禁忌
1、避免拉小圈子，散布小道消息
办公室里不要私下拉帮结派，形成一个小圈子，这很容易引起局外人的。更重要的是，我们不应该在圈子内外传播八卦，充当新闻灵通的人，这样我们就永远不会得到别人的真诚对待，只会害怕避免你。
2、不要心情不好，抱怨满腹
工作时要保持高度的情绪状态，即使遇到挫折、委屈、得不到领导的信任，也不要抱怨和怨恨。结果只会适得其反。要么招同事嫌疑，要么被同事看不起。
3、避免趋炎附势，攀龙附凤
作为一个男人，我们应该公开、诚实、体面。我们不应该在前人之后有两张脸。在领导面前充分展示自己，积极主动，尽努力奉承自己。
4、不要假装姿势，行为特殊
不要在办公室里给人一种新人类的感觉。毕竟，这是一个正式的场合。无论是穿衣还是举止，都不要太前卫，给人一种风骚或奇怪的印象，这会引起同事的嘲笑。同时，它也会被认为是一个没有实际工作能力、行为奇怪的人。
5、避免过度表现
你可能会感到困惑。积极也是错误的吗？这不一定是真的。积极性基本上是值得鼓励的，除非它太过激烈，以至于引起公众的愤怒。
例如，当你看到你的同事聚在一起时，你必须聚在一起，以免错过任何重要的消息。显然，你总是想干预你的事情，喜欢发表长篇大论。。。这样，积极对待职责是值得称赞的，但如果过于积极，可能会导致人际关系恶化。
6、避免办公室友谊
办公室是公共事务的地方，不是玩情感卡的好地方。心太好，太体贴，太关心别人的感受，只会妨碍你做事。对下属太好，对方会依赖宠物，不是大或小。对其他同事太信任了，你只会发现自己被背叛了。
记住，只要你和同事结婚，他的敌人就会立即成为你的敌人，但他的朋友可能不会和你交朋友。从这个公式来看，与过去密切相关并不划算。
7、不要窥探同事的隐私
在一个文明的环境中，每个人都应该尊重他人的隐私。窥探他人的隐私一直被认为是一种低质量和没有修养的行为。因此，在与同事的沟通中，要保持适当的距离，注意不要随意侵入他人的“领土”，以免被同事讨厌，不想与你沟通。
8、不要带着情绪工作
如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，失去对情绪的控制，你可能会犯一个很大的禁忌。如果你看到你不喜欢的东西或明显的东西，这只会引起同事们对你的厌恶。
每个人都有自己的好恶。对于你不喜欢的人或事，你应该尽量学会宽容或保持沉默。你自己的好恶不一定符合其他观点。如果你经常轻易评论别人，也会引起别人的厌恶。
9、不要算计别人
任何人都非常讨厌别人背后的计算，计算别人也是工作场所最危险的行为之一。这种行为的后果被同事唾弃，失去工作，甚至失去名声。
作为一名老板，他永远不想让他的下属互相争斗。老板希望每个员工都能充分发挥自己的优势，给自己带来更多的好处。相互排斥只会增加内部消耗，损害他们的企业。他们周围的同事也讨厌那些喜欢玩是非、阴暗动作和黑暗箭头的人。
10、不要经常向同事借钱
