1. 公司里的风水
风水，是一种源于传统文化的学说，其理念归纳起来是要充分利用自然元素的力量调整环境，使之达到和谐的状态。公司里应当把风水理念运用到设计、布局和装饰中，以此来获得更好的业绩和员工满意度。
首先，公司的办公室最好是居所风水的理念，以此来保证员工的健康、幸福和发展。同时，要选择高质量建材来打造领导室，简单干净的颜色和首饰可以提高办公室的整体氛围和旺盛的生产力。此外，办公室的南方最好是开放的，这样就可以增加幸运的机会和人力资源。其中一些装饰应该是艺术品或其他独具特色的东西，以此来提高员工的舒适度和幸福感。
另外，应该避免让电脑和其他电子设备朝向员工。如果这种情况无法避免，要在电脑周围放置植物加强自然能量。办公桌的高度应当把底部留出空间，以便增加下面的空气流通。同样的，办公室的空气循环也非常重要。每个小时要保持通风，以此来改善氛围和员工的身体健康。
2. 公司里的人
在公司里，人是至关重要的，特别是人际关系。创造一个良好的公司文化，让员工有归属感和团队精神是得以实现的绝对必要要素。只要关注以下几个方面，就可以保证员工快乐、公司蓬勃发展。
首先，公司里要有对员工身体和心理健康的真的关怀。这不但仅仅因为法律规定，而是因为拥有健康的员工创造巨大的生产力和效益。公司里要建立完善的健康政策，为要求特定、个性化的健康安排提供支持，同时把健康与绩效挂钩。以此来建立健康意识和会员关系的变化。
其次，需要培养一个良好的企业文化和人际关系。这就意味着，企业要很好地关心和满足员工的需要，无论是物质的还是非物质的。在管理方面，通过支持员工彼此尊重、认同和关注，营造积极、竞争性的团队精神。把公司内部沟通渠道完善，加强公司内部信息的协调，提高公司整个的效率和产能。
最后，从员工方面考虑，值得注意的是一些特定问题，包括幸福感、压力、平衡、发展和成就感等等。公司需要依据员工的情况来差异化保障员工的需求。通过定期的评估、个人追踪记录和反思来了解员工的感受和反馈，并尽可能地满足他们的需求。同时，公司咨询和反馈机制应当健全完善，以此来实现员工反馈和解决问题，增加员工对公司的归属感和忠诚度。
